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泉源：xcsports集团
宣布时间：2017-03-20——赴新加坡学习考察感悟
编者按：
2016年4月28日至5月2日 ，，，，，，集团2016年度“四杰”赴新加坡学习考察 ，，，，，，各人学习相识了新加坡企业的国际化治理、手艺的立异生长、向导者艺术及新加坡的人文生涯 ，，，，，，增添了见识、拓宽了思绪。。。学习归来 ，，，，，，“四杰”分享了他们在新加坡学习考察时代心得感悟 ，，，，，，经新闻组整理 ，，，，，，选出部分精彩感悟 ，，，，，，组成《四杰赴新加坡学习考察系列报道》。。。
本期推出2014年度优异青年奖获得者、xcsports集团第四工程公司副总司理宗红星的学习感悟。。。
穿行在新加坡 ，，，，，，随处感受着昌盛的经济、优美的情形、高效的服务、严谨的作风、严肃的法制、协调的社会以及井然有序的交通 ，，，，，，令人放心的治安 ，，，，，，我不禁为这个小小的都会国家的崛起而震撼。。。无论是培训的教授、企业家照旧工厂里的工人 ，，，，，，无一破例都在勤劳的事情 ，，，，，，新加坡的快节奏、高效率 ，，，，，，给我留下了深刻印象。。。
一、认同感是稳固生长的主要基石
新加坡自1965年开国自力 ，，，，，，半个世纪的时间 ，，，，，，从一个资源贫瘠的弹丸之地一跃成为昌盛郁勃、政通人和的现代化国家。。。在民族纷争、种族矛盾、宗教冲突频仍的东南亚 ，，，，，，新加坡这个多民族、多文化、多宗教的国家自力后却一直能坚持种族协调、社会安定、宗教互溶 ，，，，，，创立了一个又一个令众人瞩目的事业 ，，，，，，这完全得益于新加坡国民对国家的认同感 ，，，，，，使差别种族、差别宗教的民众协调的融入社会生涯 ，，，，，，并起劲加入国家经济和政治事务 ，，，，，，成为国家稳固生长的基石。。。同样 ，，，，，，员工对企业的认同感 ，，，，，，对企业文化的认同感是企业稳固生长的基础 ，，，，，，员工有了对企业文化理念、用人理念以及焦点价值观的明确和认同 ，，，，，，会促使自我治理、自我激励和自我意识 ，，，，，，自觉的融入到企业的生长建设上 ，，，，，，这是企业生长的焦点竞争力。。。
二、执行力是脱颖而出的主要要害
新加坡不但法制健全 ，，，，，，更主要的是严酷的执行力 ，，，，，，真正做到了令行榨取。。？？？？？床坏酱澈斓频某盗竞托腥 ，，，，，，看不到乱扔烟头的吸烟者 ，，，，，，看不到随地吐痰的人们 ，，，，，，看到的是一个市容整齐、井然有序的花园都会 ，，，，，，所有这一切都来自于整个社会对种种执法的执行力。。。反观而思之 ，，，，，，企业作为一个组织 ，，，，，，在组织内的任何一个人都应当对组织的决媾和目的有用执行 ，，，，，，否则 ，，，，，，再好的决媾和目的都将难以实现。。。作为工程建设服务型企业 ，，，，，，作为组织中的任何一员 ，，，，，，都应当熟悉到谋划的执行力在现场 ，，，，，，现场是企业的脊梁 ，，，，，，现场执行力就是企业竞争力 ，，，，，，那么我们企业的现场在那里?在设计-采购-施工-培训-试生产于一体的各个阶段 ，，，，，，现场就在项目的施工现场 ，，，，，，在采购的条约中 ，，，，，，在设计职员的图纸中 ，，，，，，在工艺研发职员的实验台中 ，，，，，，在业主对我们泛起的工程中。。。执行力是乐成的要害 ，，，，，，关于企业的每一位员工 ，，，，，，在现场事情中 ，，，，，，定人物、定使命、准时间、定所在 ，，，，，，说了算 ，，，，，，定了干 ，，，，，，不拖泥带水 ，，，，，，凭证制订的节点准时按质按量完成使命。。。
三、忧患意识是一直突破的焦点实力
杨建伟教授讲道：“新加坡这个小国能够在强手如林 ，，，，，，竞争云云强烈的国际舞台上立于不败之地 ，，，，，，可能有一千条、一万条名贵履历 ，，，，，，但其中的焦点和要害是新加坡政府和首脑的忧患意识、；；馐逗蜕囊馐”。。。同样 ，，，，，，一个具有忧患意识、；；馐兜钠笠悼隙ㄊ且桓龀渎Ｍ⑴畈さ钠笠怠。。连系公司生长 ，，，，，，忧患意识和；；馐锻贫糯蛹蚱拥摹⒁源看獾墓こ探ㄉ杵笠迪蛞怨ひ帐忠瘴斓腅PC总承包企业转型 ，，，，，，使公司由劳动麋集型企业向着高附加值的资源麋集型和手艺麋集型企业生长 ，，，，，，也正是这种精神 ，，，，，，使集团在制药行业环保领域成为新锐。。。正如新加坡在夹缝中生长起来的处境一样 ，，，，，，滴点的乐成都来之不易。。。作为企业的一员 ，，，，，，我们也应该时刻坚持忧患意识 ，，，，，，；；馐 ，，，，，，一直用知识和手艺武装自己 ，，，，，，使自己的生长能够跟上公司生长的程序 ，，，，，，为公司在大浪淘沙、强烈的竞争情形中孝顺自己的一份实力。。。
集团2013年度优异青年奖获得者李士斋(左)、2015年度优异青年奖获得者李庆生(中)、
2014年度优异青年奖获得者宗红星(右)合影
个人与企业、个人与社会的关系好比一个圆环 ，，，，，，无论是事情照旧生涯 ，，，，，，内环是我们自己 ，，，，，，当外环半径无限增添的情形下 ，，，，，，若是自己无法融入、不思进取、无忧患意识 ，，，，，，总是陶醉在自我陶醉中 ，，，，，，相关于无限增大的外环 ，，，，，，早先照旧内环的我们将酿成一个点直至不见 ，，，，，，终被企业或社会所镌汰。。。因此 ，，，，，，无论是个人、企业 ，，，，，，照旧民族 ，，，，，，都应当作育认同感 ，，，，，，提高执行力 ，，，，，，坚持忧患意识。。。
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