2012年11月，，，，第197期《河北企业家》杂志刊登了报道集团谋划生长履历的文章，，，，问题为《前进中的xcsports》，，，，周全介绍了集团的基本情形、内部治理体制、手艺立异、推行社会责任等方面的内容。。。。。报道全文如下：

前进中的xcsports

xcsports具有机电装置工程施工总承包、冶炼工程施工总承包及电子、化工石油管道专业承包等施工一级资质，，，，已周全通过质量、情形、职业康健与清静三位一体认证。。。。。施工规模主要涉及制药、化工、冶金、水处理四大板块，，，，2011年完成产值数亿元，，，，已完工验收工程28项，，，，质量及格率 100%。。。。。有1项工程荣获中国装置优质工程、11项工程荣获河北省安济杯优质工程，，，，9个QC小组获省级先进，，，，5项工法审定为省级工程建设工法;企业获国家专利12项，，，，获省级科学手艺效果奖1项;荣获天下优异施工企业、天下用户知足企业。。。。。

企业内部治理系统稳固高效运行，，，，推动制度与步伐周全落实。。。。。

经由数年谋划，，，，集团公司已建设并完善了集团、公司、项目部三级治理架构和全体治理职员配合加入的责任包管系统;建设了以总司理为首的企业治理向导小组，，，，制订了企业文化宗旨、谋划理念、质量目的、年度创优妄想和每三年一次的企业生长妄想;集团公司各治理部分责权划明确确，，，，治理流程清晰，，，，制度落实检查到位，，，，较好施展了部分协调服务监视检查的治理职能;建设健全治理制度包管系统，，，，企业贯标事情在施工生产中施展了主要作用;对全体治理职员举行现代企业治理制度的学习培训，，，，在企业实验了无纸化的信息化办公正台。。。。。以项目司理为首的项目治理班子，，，，周全实验项目治理责任制，，，，特殊对证量、清静、本钱三大治理实验岗位责任制落实到人并以包管步伐举行强有力的支持。。。。。在质量和清静治理方面，，，，自上而下形成了治理责任网络，，，，从部分到班组、从高管职员到手艺工人，，，，每层组织都设有质量、清静岗位，，，，责任明确，，，，责权力和审核奖罚到位，，，，从而实现了质量清静治理事情在责任上的落实，，，，真正做到事事有人认真、项项有人落实。。。。。

一直举行手艺立异，，，，以科技前进推动企业生长和经济效益的提高。。。。。

就施工企业而言，，，，企业的焦点竞争力实质上就是手艺立异能力的竞争，，，，在手艺立异应用方面我们受益颇丰。。。。。一是企业的施工专业、施工领域定位明确。。。。。作为装置施工总承包企业，，，，我们不搞“全而不精”，，，，牢牢捉住电气仪表专业，，，，全心作育自己的专业手艺步队，，，，在制药、化工、水处理和冶金四大领域钻营生长。。。。。二是选择手艺含量高的专业举行工业链的延伸。。。。。在做精电气仪表专业的基础上，，，，起劲研发自动化系统集成专业，，，，并取得了盘算机系统集成、电子工程施工的资质，，，，承揽了桥西污水厂电仪控手艺刷新工程和张家口卷烟厂4×35T锅炉电仪控工程等数十项自动化工程，，，，增进了企业经济效益的提高。。。。。三是起劲开发和应用新手艺、新工艺、新质料。。。。。集团组织研发的施工企业质料管家应用软件获国家专利并在数家施工企业推广，，，，反映很好。。。。。四是用先进精湛的装备仪器武装企业。。。。。近三年投入1560万元资金添置大批施工机具，，，，先后购置了轨道吊、汽车吊、电仪检测入口装备、全自动氢弧焊及埋弧焊机等，，，，提高了施工效率和质量，，，，消除了质量通病。。。。。五是以手艺立异打造“xcsports科技”品牌，，，，建树以EPC总承包为龙头的xcsports科技品牌，，，，并在竖炉设计与施工、医药设计采购施工等项目举行了乐成实验。。。。。自2007年起连续五届的“xcsports科技论坛”将海内着名的手艺专家请来，，，，为来自天下各地的用户演讲自动化新手艺，，，，受到很是热烈的好评与接待。。。。。在近三年的企业生长中，，，，工程手艺职员以百折不挠的精神突破系统集成难关，，，，通过综合运用电子测控手艺、盘算机控制手艺、盘算机软件和算法手艺、现场总线通讯手艺等多项先进科学手艺，，，，实现了对工业锅炉、高炉炼铁、转炉炼钢、污水处理以及医药发酵等多种工艺运行的盘算机控制。。。。。六是开展全员加入的技改技革活动。。。。。集团在全体企业员工中开展了手艺立异治理立异的实践活动，，，，今年共收到合理化建议166条，，，，开展QC小组攻关活动8项，，，，员工揭晓专业手艺论文38篇，，，，使用专项立异奖励基金122万元。。。。。

以诚信为本铸造企业文化，，，，以推行社会责任惠及人民群众。。。。。

集团始终坚守“为用户创立价值、为员工创立价值、为股东创立价值”的企业价值观，，，，以“一律、尊重、信任、相助、分享”的企业文化培育员工、熏染用户。。。。。在企业内部善待关爱员工，，，，从不裁人。。。。。企业建设了优厚的员工培训、休假、奖励、慰问等福利制度，，，，实时组织员工加入外部培训，，，，中高层治理职员中已有27人在清华、北大加入过学习培训;同时企业建设了“xcsports治理学院”，，，，每年治理职员都要轮训一次。。。。。我公司员工年均收入高于本行业水平，，，，企业从不拖欠员工一分钱人为，，，，员工收入每年以15%水平提高，，，，已连续三年被评为区市省级劳动关系协调单位。。。。。党工团事情连系企业谋划生产开展得有声有色，，，，在集团党委向导下，，，，企业网站、短信平台、企业内刊、宣传栏、阅览室等为活跃员工生涯增色添彩。。。。。党员在生产谋划中较好地施展了作用，，，，集团党委被评为全省先进下层党组织、天下创先争优先进下层党组织。。。。。企业工会起劲组织职工开展劳动竞赛和手艺角逐，，，，组织员工拓展训练和业余文体活动、员工眷属慰问活动等，，，，使员工真正感受到了企业的温暖。。。。。在企业外部遵纪遵法，，，，推行各项社会责任，，，，捐助地动灾区、灾区贫困大学生等善款百余万元，，，，终年坚持帮扶贫困母亲5人，，，，2009年为大中专学生和青年农民工提供就业岗位120个，，，，被团中央命名为天下首批“青年就业创业见习基地”。。。。。